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ここヘンJAPANから
「日本人ブランド」という言葉を聞いたことがある人はいるでしょうか?「日本人ブランド」とは、「日本人は勤勉である」などの、日本人に美点が、まるでブランドのように価値を持っているという意味合いで、使われている言葉で、一部では「日本人ブランドがあるから、日本人は海外で仕事を得やすい」などと考えている人もいるようです。しかし、実際はどうなのでしょうか?途上国にある「”日本人”職」
中国や中央ヨーロッパなど、新興国には、日本人向けのポジションがあります。学歴、専門技能、場合によっては語学すらも不問の、「日本語さえ話せばOK」のポジションです。
しかし、日本語さえ流暢に話せれば、それで良いというわけではありません。日本語を流暢に話せて、日本人より低い給料でよく働き、技能も高い外国人よりも、「外国人?日本人はいないの?」という取引先の要望から、日本人が優先的に雇われることが頻繁にあります。
また、非日系企業の「日本語要員」ではなく、日系企業の海外支社の場合、考え方や文化が近い日本人のほうが、安心して採用できるため、日本人を雇いたがるのです。
日本人ブランド?いえいえ、結果が全てです。
日本人が求める日本人職でない限り、日本人ブランドなんて存在しません。お客さん扱いの駐在社員でもない限り、外国で仕事をすると、自分の実力しか頼れるものはありません。むしろ、彼らの目からすれば、日本人ブランドの日本人ではなく、自分達の仕事を奪う外国人であり、現地人より何倍ものアウトプットを生み出し、国に貢献できることを証明できなければ、簡単にビザをもらえません。何人であるかなんて関係ないのです。全て個人の力です。
日本で通用しない人間は海外でも通用しないか?
このトピックに関しては、”YES”とも”NO”とも答えられます。先ほど、述べたように「日本人職」ならば、日本で通用しない人でも、簡単に仕事を見つけることが出来るでしょう。実際に、私の滞在国では日本で仕事が無く、キャリアのために留学をし、それでも仕事が見つからないために、日本語要員といて働いている人もいます。東アジアでも、日本に職が無いため、中国や東南アジアを転々とする人もいます。wikipediaによると、在中日本人の数は12万以上。そのうち、何人が日本人職に就いているかは分かりませんが、中には帰国のチケットも買えないほど、貧しい生活を送っている人もいると聞いています。
先述の日本人職なら、日本で通用しない人でも通用しますが、日本人職ではなく、純粋に日本語以外の実力を認められ、日本では通用しないのに海外で活躍できる人はいるでしょうか?残念ながら、極わずかだと思います。「日本で通用する人材が海外でも通用する」からではなく、「海外で通用する人間なら、日本でも通用する」からです。
日本人職以外で、海外で働けくとしたら、語学は必須です。企業に入るからには、一人で仕事をするわけでなく、多かれ少なかれチームプレイが必要になるので、その手段として言語は必ず必要になるからです。それを最低条件に、現地人の職を奪うことが正当化されるほど、飛びぬけた実力が、海外で就職するためには必要です。そこまで優秀な人材が、日本で通用しない(=仕事が見つからない)ということは、「絶対にありえない」とは言えません。日本の労働市場は非常に独特(既卒差別・新卒優遇・年齢・女性差別など)なので、優秀でも、「レールから外れてて扱いずらそう」と思われ、評価されない人もいます。しかし、それを踏まえても、海外で通用する人間が日本で通用しない(≠日本で働きたくない)とは、非常に考えにくいことです。
海外就職や、日本人ブランドというと聞こえは良いのですが、色々なリスクがあります。しかし、「リスクがあるから、海外就職はやめたほうがいい」と言いたいわけではありません。自動車の運転と同じで、リスクがあっても、リスクが見えていれば、ハンドルを切ってそれを避けることが出来ます。リスクと上手く付き合えば、海外でも快適にすごすことが出来るでしょう。
「日本人ブランド」という言葉を聞いたことがある人はいるでしょうか?「日本人ブランド」とは、「日本人は勤勉である」などの、日本人に美点が、まるでブランドのように価値を持っているという意味合いで、使われている言葉で、一部では「日本人ブランドがあるから、日本人は海外で仕事を得やすい」などと考えている人もいるようです。しかし、実際はどうなのでしょうか?途上国にある「”日本人”職」
中国や中央ヨーロッパなど、新興国には、日本人向けのポジションがあります。学歴、専門技能、場合によっては語学すらも不問の、「日本語さえ話せばOK」のポジションです。
しかし、日本語さえ流暢に話せれば、それで良いというわけではありません。日本語を流暢に話せて、日本人より低い給料でよく働き、技能も高い外国人よりも、「外国人?日本人はいないの?」という取引先の要望から、日本人が優先的に雇われることが頻繁にあります。
また、非日系企業の「日本語要員」ではなく、日系企業の海外支社の場合、考え方や文化が近い日本人のほうが、安心して採用できるため、日本人を雇いたがるのです。
日本人ブランド?いえいえ、結果が全てです。
日本人が求める日本人職でない限り、日本人ブランドなんて存在しません。お客さん扱いの駐在社員でもない限り、外国で仕事をすると、自分の実力しか頼れるものはありません。むしろ、彼らの目からすれば、日本人ブランドの日本人ではなく、自分達の仕事を奪う外国人であり、現地人より何倍ものアウトプットを生み出し、国に貢献できることを証明できなければ、簡単にビザをもらえません。何人であるかなんて関係ないのです。全て個人の力です。
日本で通用しない人間は海外でも通用しないか?
このトピックに関しては、”YES”とも”NO”とも答えられます。先ほど、述べたように「日本人職」ならば、日本で通用しない人でも、簡単に仕事を見つけることが出来るでしょう。実際に、私の滞在国では日本で仕事が無く、キャリアのために留学をし、それでも仕事が見つからないために、日本語要員といて働いている人もいます。東アジアでも、日本に職が無いため、中国や東南アジアを転々とする人もいます。wikipediaによると、在中日本人の数は12万以上。そのうち、何人が日本人職に就いているかは分かりませんが、中には帰国のチケットも買えないほど、貧しい生活を送っている人もいると聞いています。
先述の日本人職なら、日本で通用しない人でも通用しますが、日本人職ではなく、純粋に日本語以外の実力を認められ、日本では通用しないのに海外で活躍できる人はいるでしょうか?残念ながら、極わずかだと思います。「日本で通用する人材が海外でも通用する」からではなく、「海外で通用する人間なら、日本でも通用する」からです。
日本人職以外で、海外で働けくとしたら、語学は必須です。企業に入るからには、一人で仕事をするわけでなく、多かれ少なかれチームプレイが必要になるので、その手段として言語は必ず必要になるからです。それを最低条件に、現地人の職を奪うことが正当化されるほど、飛びぬけた実力が、海外で就職するためには必要です。そこまで優秀な人材が、日本で通用しない(=仕事が見つからない)ということは、「絶対にありえない」とは言えません。日本の労働市場は非常に独特(既卒差別・新卒優遇・年齢・女性差別など)なので、優秀でも、「レールから外れてて扱いずらそう」と思われ、評価されない人もいます。しかし、それを踏まえても、海外で通用する人間が日本で通用しない(≠日本で働きたくない)とは、非常に考えにくいことです。
海外就職や、日本人ブランドというと聞こえは良いのですが、色々なリスクがあります。しかし、「リスクがあるから、海外就職はやめたほうがいい」と言いたいわけではありません。自動車の運転と同じで、リスクがあっても、リスクが見えていれば、ハンドルを切ってそれを避けることが出来ます。リスクと上手く付き合えば、海外でも快適にすごすことが出来るでしょう。
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年末年始帰国して
いいなーと思ったのが
紅白、駅伝、御節料理
おしゃれな人が多い
時間に正確で安全な交通
環境面ではゴミの分別
(母は寝ぼすけなので紙ごみとか溜まってた↓)
分別ゴミもいいんですけど 中国だと換金できる。
日本人は自治体で決められるときっちり守るから
換金対象にならないのねー
その点はちょっと不便と感じた。
帰りは第二ターミナルからだったのだけれど
最後の時間つぶしに店舗をふらーっと見てて
MINIPLAとユナイテッドアローズがあるのを発見!
やっぱりクオリティがちがいます。
ほしいなーと思うものが何点かあったけど
会社と家の往復だけだともったいないし
大連にZARAもH&Mも有るしとパス。
余談ですが
日本の主婦って高学歴の専業主婦が多いのかなぁ
大学卒業して子育てに専念って
そりゃあ質の高い生活になるよねぇ
先進国のゆとりなのでしょうか
いいなーと思ったのが
紅白、駅伝、御節料理
おしゃれな人が多い
時間に正確で安全な交通
環境面ではゴミの分別
(母は寝ぼすけなので紙ごみとか溜まってた↓)
分別ゴミもいいんですけど 中国だと換金できる。
日本人は自治体で決められるときっちり守るから
換金対象にならないのねー
その点はちょっと不便と感じた。
帰りは第二ターミナルからだったのだけれど
最後の時間つぶしに店舗をふらーっと見てて
MINIPLAとユナイテッドアローズがあるのを発見!
やっぱりクオリティがちがいます。
ほしいなーと思うものが何点かあったけど
会社と家の往復だけだともったいないし
大連にZARAもH&Mも有るしとパス。
余談ですが
日本の主婦って高学歴の専業主婦が多いのかなぁ
大学卒業して子育てに専念って
そりゃあ質の高い生活になるよねぇ
先進国のゆとりなのでしょうか
年末年始は日本に帰省していました
31日に飛行機に乗って実家に帰って
年越しそばを食べながら紅白見て
2.3日は箱根駅伝をずーっと見て
5.6.7.8日は甥、姪と遊ぶという贅沢な時間
おかげで大切な用事がぜんぜん片付かなかったけど
めったに会えない子供たちと過ごす時間はかけがえの無いものだし
(子供の成長は早いから。。。)
前は帰国するたび日本のよくない点ばかり目に付いてたけど
今回はやっぱりすごい国だなと
洗濯物干ししているときとか子供つれて散歩しているときとか
近所の人が「こんにちは」「寒いですね」なんて声をかけあって
そんな些細なことで感動したりしてね
駅伝の走りもすごかったなぁ
彼らがあそこまでひたむきに走り続けることができるのは何だろう
苦しいのに。寒かったり痛かったりあるだろうに。
なーんて考えながらコタツでごろごろしている自分。
当たり前だけど基本は日本人だなーと思い知らされました
2011年どんな年になるんだろう
今日で大連に来て4年たちました~
5年目突入!
今年の目標
1.中国語のレベルアップ
2.旅行に使える程度の英語能力を身に着ける
3.先を読む能力を身に着ける
てなとこでしょうか
5年目突入!
今年の目標
1.中国語のレベルアップ
2.旅行に使える程度の英語能力を身に着ける
3.先を読む能力を身に着ける
てなとこでしょうか
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HN:
小龍包
性別:
女性
趣味:
旅行 食い倒れ 中国武術 自転車
自己紹介:
中国大好き♪
だけど中国語のレベルは
いまいち・・・・・
夢は大熊猫の飼育員か
武当山で太極拳マスターだ!
だけど中国語のレベルは
いまいち・・・・・
夢は大熊猫の飼育員か
武当山で太極拳マスターだ!
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